后危機時代來臨，我們所面臨的環境變了，思路變了，高度和胸懷也變了，中國工作服行業應以一個超前的眼光、發展的眼光、全球化的眼光看待全球市場，并不斷謀劃、不斷努力。近幾年，工作服界關于“走出去”的呼聲越來越高。工作服許多經歷了高速發展的品牌對廣 闊的海外市場摩拳擦掌，躍躍欲試。很多企業家帶著“做大做強”的夢想，力圖將自己的品牌大旗插到異國的商業領域中去。本土企業邁向國際市場的時機真的到來 了嗎？

2010年以來，在多個紡織服裝業界場合中，聽到最多的是對中國未來成為“服裝強國”四個突出特征的描繪。

工作服行業的四個特征是：

一、中國應該在全球的紡織服裝產業鏈中占有主導位置，科研水平、技術水平和行業標準都要做到全球領先；

二、中國的時尚文化擁有國際話語權。在倫敦、米蘭、倫敦、紐約、東京等世界時尚中心，中國服裝要伴隨著國家地位、聲譽的提升，樹立起永久性的時尚風范，而非曇花一現；

三、中國服裝品牌的影響力應輻射全球，創造出讓世界公認的名牌，留下有故事、有內涵又感人的品牌文化，并通過市場表達給消費者。在這個過程中，要特別依賴于全球性采購商團隊的建立

四、中國的工作服企業要開始具備較強的全球市場掌控力，對全球服裝市場的風云變幻發揮一定的影響力，并進一步提升抗風險能力。

這四點，站在全球競爭的高度，直指產業及品牌的國際化發展方向。未來十年，國內工作服企業會進入一個嶄新的發展時期。由于品牌企業自身的高速成長，遇到的對手也將越來越強大，對于市場的爭奪，也許僅僅依靠“本土力量”已經不能完成這一使命。